• 企業文化

      伊儷萊的愿景:創知名品牌,鑄百年企業

      這是伊儷萊的發展目標,也是推動促進伊儷萊永續發展的原動力。作為寧夏服裝的龍頭企業,創建寧夏的知名品牌既是企業的終極目標,更是時代賦予的歷史使命;成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

      伊儷萊的價值觀

      誠信、務實、責任、勤儉、和諧是伊儷萊的核心價值觀

      誠信,是伊儷萊的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石,立企之本,也是企業恪守的基本準則。伊儷萊的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

      務實,是伊儷萊的文化之本,也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘,埋首苦干。君子敏于行訥于言,少說多做,做一天和尚撞一天鐘,一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提,沒有務實無以發展。

      責任,是伊儷萊的文化之綱。伊儷萊的社會責任不僅是為消費者提供優質產品,為員工創造福祉,為股東創造效益,為社會創造價值,更要成為寧夏商業倫理的踐行者。

      勤儉節約是國人的一種傳統美德,是中華民族的優良傳統。靜以修身,儉以養德,無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度,更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣,立節儉之風,成百年偉業。

      和諧,是伊儷萊文化之果。伊儷萊文化追求的最高目標是和諧,和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任,從寬容、合作、共濟做起,從身邊做起。沒有責任就不會和諧,每個人都考慮自己,就不會和諧,每個人都會考慮他人,才會和諧。

      伊儷萊企業文化的核心內容:

      開拓與穩健并舉

      人才與事業共長

      物質與精神齊進

      品質與品牌同步

      伊儷萊企業文化的主要特征是和合,注重實現公司股東價值(治理和道德價值)、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格,又有敢為人先的開拓之舉,在人才與事業,物質與精神層面達到雙贏。

      揚名應揚企業名,計利當計長遠利

      一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力,向同一個方向而奮進,用個體的力量散發一點光,貢獻一點熱,聚水成海,這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益,再從集體的力量中印證自己的力量,這樣的個體才是成熟的個體。

      伊儷萊強調集體榮譽感,凝聚眾人的力量,喊響一個名字。

      優秀的企業也同時具備長遠的眼光,以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益,必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值,實現更高的利益。

      我們的企業有這樣的眼光,我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

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